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“以梦为马 筑梦天管” 2024年公司高层领导与新入职大学生见面座谈
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8月14日,2024年天津钢管新入职大学生培训圆满结束,公司党委书记、总经理丁华,常务副总经理、安全总监温德松,公司党委副书记、工会主席、培训分院院长霍建,公司纪委书记王勇,公司副总经理陈培钰,公司副总经理王国富,公司总会计师彭强与98名新入职大学生见面座谈,党委组织部、人力资源部部长、培训分院常务副院长曹鹏飞主持会议,公司办公室、党群工作部、安全管理部、炼铁厂、炼钢厂、轧管事业部、管加工事业部负责同志参会。

                       

                              
丁华对全体新入职大学生加入天津钢管,正式成为中信泰富特钢“大家庭”的一员表示祝贺,同时,提出三点希望。
                         
丁华对新入职大学生提出三点希望:
第一,做好角色转变,快速进入状态。初入职场,步入社会,从学生变为企业员工,要在思想、观念上做出改变,树立正确的人生观、世界观、价值观,深刻领会公司倡导的“重德、担当、团结、奋斗”的精神,切实做到以德为先、主动担当、团结拼搏、艰苦奋斗。希望大家能尽快适应新角色、新环境,快速融入新团队,积极主动迎接各类挑战。第二,不断加强学习,提升能力素质。要养成良好学习习惯,积极主动学,持之以恒学,联系实际学,不断完善自身在经营、管理、专业业务等方面的知识体系,锤炼本领,拓展思维,增长才干,不断提升自己的业务能力和综合素质,早日成为公司的栋梁之材。同时,要高度重视自身“安全”,成为快乐健康的天管人。公司要持续提供优秀的培训资源和平台,为职工的学习进步创造良好条件。第三,树立远大理想,投身天管事业。天津钢管三十余年发展,离不开一代代大无缝人的奋力拼搏,未来接力棒将传到年轻一代职工的手上,新入职大学生的成长承载着公司未来的希望,期待你们志存高远,勇于担当,以高昂的斗志、饱满的热情,为自身快速成长和企业的健康发展不懈奋斗,贡献力量。
                      
                            
曹鹏飞总结了近一个月的入职培训工作,2024年度新员工入职培训班以“三爱三植三强化”的理念设计培训课程和组织培训,助力新员工尽快融入公司,明确职业生涯发展规划,立足本职岗位,爱岗敬业,增强对公司的认同感和归属感。8月15日-10月15日,全体新员工将以“1+2+N”的轮岗模式,开展为期2个月的“铁、钢、轧、管”的跨主体工序的轮岗模式,推动新入职员工对各生产工艺流程、设备的了解和掌握。为下一阶段“师带徒”的培养奠定坚实的基础。
                         
                               
                             
见面会结束后,公司领导和新大学生们集体合影留念。
                            
 
 
 
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